- Обеспечивать рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организовывать получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. - Способствовать внедрение в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. - Осуществлять контроль своевременной выписки, распределения и хранения перевязочных материалов, медикаментов, в том числе сильнодействующих психотропных лекарственных средств, вести учет их расходования. - Контролировать: -работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; -выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; -соблюдение лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; -проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, -организацию сбора, временного хранения и удаления отходов; -своевременное и качественное ведение медицинской документации. -Вести необходимую учетно-отчетную документацию. -Разрабатывать и представлять заведующему службой, главной медицинской сестре Учреждения на утверждение план повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечебно-профилактическое учреждение, аттестация и пр.); составлять план профильных и тематических учеб медицинских сестер, санитаров (не реже одного раза в месяц).