Формирование и развитие отдела продаж (планирование, участие в подборе персонала, адаптации, мотивации); -Управление группой отдела продаж (регулярный менеджмент: контроль и выполнение ежедневных/еженедельных/ежемесячных KPI); -Анализ и планирование продаж
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой; -Конкурентная заработная плата: фикс + KPI + % от валовой выручки; -Возможность быстрого карьерного роста -Обучение и профессиональное развитие